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绝不裁员决不减少员工薪水的年轻老总

来源:福州文学网 日期:2019-5-6 分类:好书推荐

20世纪30年代经济大萧条时,日本国内的许多工厂纷纷倒闭。松下公司也发生了产品销售额锐减、库存产品急剧增加的经营困难。

看着其他公司越来越多的人员失业,以及失业者的窘迫处境,松下的员工也都很担心公司会出现危机,而使自己失去工作。一时之间,江苏癫病治法军海皒攻勊忧心烦躁蔓延在公司的每一个角落。

那时松下幸之助还很年轻,虽然也不能十分确定公司该何去何从,但意识到员工们思想上一旦有了负担,公司此后将更举步维艰。想到此,他当即召集全体员工,发表了一场即兴演讲。在演讲间,年轻的松下承诺“绝不裁减员工,决不减少员工薪水。员工实行半日制,大家都想办法去推销商品,但工资按全天支付。”员工们听了都非常高兴,但还是将信将疑。见此,松下进一步开导着:

“松下电器就像无尽的宝藏一样,会不断地开发新产品,我们担负着开拓创业的使命。为了完成这项使命,要经过250年的时间。我将这250年分成10个节,第一节为25年,这25年又分为三期:第一期的10年间是专门建设的时期,第二全新抗癫痫病药物疗效好吗期的10年间是持续建设时期,更是专业活动的时期,最后的5年则是持续建设和活动。有了这些措施,我们就能持续地发展下去。而我们现在所处的时期就是第一节,第二节以后就由我们的下一代去完成。从此以后的每一代军海医院治疗癫痫好不人都必须兢兢业业,按照共同的目标前进。到了第10节,也就是250年以后,相信我们的国家、我们的社会一定非常富裕,而我们每一个人理所当然都会成功、富裕的。”

松下幸之助的这一番话说得可谓入口入心,让员工们一个个听得就像吃了定心丸似的安下心来,因为他们认为“公司有这么远大的发展前景,应该没有问题。”思想上的负担一旦卸下,员工们的积极性都空前高涨。他们主动积极地到处推销。仅仅用两个月时间,就将仓库里堆积如山的商品全部卖光。而松下不仅胜利地度过了经济最萧条的大难关,还上演张家口市比较好的母猪疯医院了一出在经济不景气时期高速增长的好戏。

此后,不管遭遇怎样的困境,不管日本各行各业的经营是怎样的萧条冷清,松下幸之助都能在最关键时刻,借助他的语言魅力,让员工们在心理上得到安慰,思想上得到稳定,脑海里还有一幅公司发展远景图,这样员工们做起事来就格外能专心致志,全力以赴,从而帮助松下创造一个又一个奇迹。到1988年的63年中,有10年松下的收入均为日本第一位,有6年居第二位。而到1989年,松下累计的资产达到19亿;而松下幸之助也当之无愧地成了《时代周刊》的封面人物。

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